Vill du bli en del av Rustas fantastiska HR-team? Nu finns möjligheten att söka rollen som HR Business Partner för den svenska varuhusdelen!
Vi söker nu en HR Business Partner till HR Sales i Sverige.
Vi letar efter dig som tillsammans med oss vill vara med på resan att fortsätta vidareutveckla Rusta till den ledande och mest pålitliga lågprisaktören i Europa. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Upplands Väsby och du kommer att rapportera till HR Manager för den svenska varuhusverksamheten.
Som HR Business Partner på Rusta kommer du, tillsammans med en HRBP-kollega, att arbeta mot de drygt 128 varuhusen runtom i Sverige genom att stötta varuhuscheferna i de olika HR-processerna. Rollen spänner över flera områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och fackliga dialoger. Du och din kollega kommer att fördela de olika regionerna er emellan vilket innebär att du får ansvar för ett antal regioner.
Du kommer att tillhöra en stor HR-avdelning som består av fler än 15 personer i Sverige, samt totalt 30 medarbetare med kollegorna även i Finland, Norge och Danmark inräknade. Ditt team inom HR Sales SE består av en erfaren HR Business Partner, som blir din närmsta kollega, samt teamets HR Manager. Utöver detta finns flera kompetenta HR proffs till stöd som alla drivs av att stötta och arbeta tillsammans.
Som HR Business Partner kommer du bland annat att:
- Stötta Rustas varuhuschefer i olika HR-processer såsom arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, medarbetarsamtal mm.
- Bistå cheferna i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
- Utveckla och utbilda cheferna i HR-årets olika processer.
- Skapa enkla verktyg för att underlätta för cheferna.
- Stötta varuhusen i arbetet med resultatet av medarbetarundersökningen.
- Vara behjälplig med annonsering av tjänster.
- Arbeta i olika projekt inom HR-området.
Inom Rusta har vi ett HRBP-nätverk, där vi träffas regelbundet och delar erfarenheter, stöttar och säkerställer att vi arbetar lika genom våra processer och tvärs över organisationen.
Vissa resor till varuhusen runtom i Sverige kan förekomma, i de fall ett ärende kräver fysisk närvaro. Den största delen av frågorna hanterar vi dock via digitala möten. Vi erbjuder en flexibilitet i ditt arbete där du tar stort eget ansvar. Möjlighet att arbeta på annan plats än kontoret finns men för att bygga vår teamkänsla och för att vi tillsammans skall stödja vår verksamhet på bästa sätt är vår förväntan att du är på plats större delen av arbetstiden.
Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av en brett HR-arbete inom retail. Du är trygg och självgående i HR-årets olika processer, i synnerhet inom det arbetsrättsliga området.
Vidare är du en person som trivs i en föränderlig miljö där du ges möjlighet att påverka och ta egna initiativ. Du har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt och driver självständigt ditt arbete framåt. Du är ödmjuk, lyhörd och bra på att skapa förtroendefulla relationer och samtidigt som du är serviceinriktad, har du förmåga att vara tydlig och sätta gränser. Då vi månar om en fortsatt god teamkänsla så bidrar du aktivt till samarbete och att skapa en god stämning kollegor emellan.
Vi tror att du har:
- Bred erfarenhet av att jobba med HR-frågor och stöd till chefer, gärna i en roll som HR Business Partner eller liknande.
- Erfarenhet av HR-arbete inom retail, alternativt annan personalintensiv verksamhet.
- God förmåga att kommunicera både på svenska och på engelska.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- En för tjänsten relevant utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet.
Har du jobbat i Workday tidigare ser vi det som starkt meriterande, då vi nämligen står inför ett byte till det systemet i höst.
Vad är det som gör Rusta till – ja, Rusta? 💛
Människorna såklart! Men också hur vi agerar i vardagen. Våra värderingar hjälper oss:
- Enkelhet – Vi gillar raka vägar och smarta lösningar. Varför krångla till det?
- Mod – Vi vågar testa nytt och vi lär oss längs vägen – det är så vi utvecklas.
- Engagemang – Vi bryr oss på riktigt, tar ansvar och gör vårt bästa – varje dag.
- Tillsammans – Hos oss vinner laget, inte jaget. Vi stöttar varandra och lyckas ihop.
Vill du växa med oss?
Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig!
Sista ansökningsdag: 2026-05-26
Bra att veta:
Det allra första urvalet kommer för kännedom att baseras på inkomna svar på urvalsfrågorna, och därefter innefattar rekryteringsprocessen intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. I slutet av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll via SRI: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.
Du söker tjänsten genom att registrera CV och svara på urvalsfrågorna. Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta rekryterande chef Carl Johan Lindh, carljohan.lindh@rusta.com (observera att vi inte hanterar ansökningar som kommer in via e-post).
Slutligen:
- Tjänsten är placerad på Rustas huvudkontor i Upplands Väsby, från Rotebro går en gratis shuttle bus till Bredden var 20:e minut och stannar mitt framför kontoret. Om du tar bilen har vi garagemöjligheter.
- Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning.
- Startdatum: Augusti/september, eller tidigare om möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 225 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.
Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.