Rusta växer och vi vill ha hjälp med att växa våra medarbetare och ledare. Vill du ansvara för att bygga upp Rusta Academy från grunden? Vi söker dig som älskar att skapa struktur, riktning och går igång på att se verklig effekt inom lärande och kompetensutveckling.
Nu söker vi en Learning & Development Manager till vårt huvudkontor i Upplands Väsby som vill ta ett helhetsgrepp globalt och bygga upp Rustas framtida lärandefunktion.
Om teamet och rollen
Du kommer att bli en del av vårt nyetablerade HR Strategy & Development team. Vi jobbar alla globalt och har ansvar för specialistområden såsom Compensation & Benefits, Process & Systems, Talent Acqusition & Employer Branding, Internal Communications etc. Om du gillar att bygga och skapa något skalbart är det här rätt plats för dig. Du kommer att få ansvar för att sätta en L&D strategi och jobba med ledarskapsutveckling för att säkerställa att Rusta bygger rätt kompetens för framtiden. Vi ska växa och bli dubbelt så stora på 5 år och behöver därför en person som ser över de utbildningsinsatser som redan finns i verksamheten så att vi kan samordna och tydliggöra ägarskap framåt. Här får du också möjlighet att sätta riktning och skapa struktur genom att jobba nära våra affärsområden såsom sälj och supply chain men också ledningsgruppen.
Som L&D Manager kommer du bland annat att:
· Bygga upp och etablera Rusta Academy
· Skapa en global learning strategi och driva initiativ inom kompetensutveckling
· Utveckla ett nära samarbete med våra lokala HR-kollegor där vi har varuhus; Sverige, Norge, Tyskland, Finland men också med våra lokala inköpskontor i Asien.
· Vara nyfiken på hela vår verksamhet, från varuhus, lager, huvudkontor till lokala kontor
· Bygga långsiktiga relationer för att bättre kunna identifiera behov och utveckla relevanta utbildningsinsatser för medarbetare såväl som för chefer
· Äga vårt LMS Workday Learning
· Genomföra en kompetenskartläggning, vad behöver vi för kompetens framåt för att lyckas leverera mot vår business plan?
· Se över hur vi kan ta ledarskapet på Rusta till nästa nivå genom ledarskapsprogram som förändrar beteenden och ger långsiktig effekt.
Hos oss får du chans att bygga upp något från grunden. Mandatet är ditt. Vi är ett stort litet bolag kan man säga, och rustar upp för öppna fler varuhus i samtliga länder vi finns verksamma. Som det entreprenörsbolaget vi är så förstår vi att vi nu behöver mer struktur för att klara av den typen av tillväxt. Därför behöver vi dig! En L&D Manager som kan hjälpa oss att växla upp och forma vårt framtida lärande på Rusta.
Om dig:
Du jobbar i gränslandet mellan HR och verksamhet och är bra på att skapa förtroende, tydlighet och framfart. Du förstår att L&D initiativ inte bara är en pappersprodukt, det handlar istället om lärande som gör skillnad, på riktigt. Vi söker dig som skapar trygghet genom struktur, riktning och tydliga prioriteringar. Som person gillar du att vara hands-on och får saker att hända. Du är en naturlig projektledare som inte är nöjd förrän en idé implementerats och gett verkligt resultat. Du har förmågan att läsa av verksamhetens behov genom dina nyfikna frågor och ser det som en självklarhet att ta fullt ägarskap för ditt område. Med tanke på din erfarenhet förstår du vikten av att skapa målgruppsanpassad kommunikation, i rätt tid och på rätt sätt, för att få med dig folk.
Din bakgrund
· Erfarenhet att leda Learning & Development strategiskt och operativt med fokus på kompetensutveckling, ledarskapsutveckling eller teamutveckling
· Erfarenhet av att driva lärandeinitiativ i en nordisk/internationell miljö, i en bransch som också är personalintensiv där medarbetargrupper inte bara är tjänstmän
· Vana av att arbeta med LMS (gärna Workday eller liknande)
· Det är meriterande om du har formell ledarerfarenhet, drivit förändring samt ansvarat för leverantörskontakter inom lärande.
Vad är det som gör Rusta till – ja, Rusta? 💛
Människorna såklart! Men också hur vi agerar i vardagen. Våra värderingar hjälper oss:
- Enkelhet – Vi gillar raka vägar och smarta lösningar. Varför krångla till det?
- Mod – Vi vågar testa nytt och vi lär oss längs vägen – det är så vi utvecklas.
- Engagemang – Vi bryr oss på riktigt, tar ansvar och gör vårt bästa – varje dag.
- Tillsammans – Hos oss vinner laget, inte jaget. Vi stöttar varandra och lyckas ihop.
Vill du växa med oss?
Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig!
Sista ansökningsdag: 2026-06-14
Bra att veta: Arbetspsykologiska tester kan förekomma. I slutet av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll via SRI: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.
Slutligen:
- Tjänsten är placerad på Rustas huvudkontor i Upplands Väsby, från Rotebro går en gratis shuttle bus till Bredden var 20:e minut och stannar mitt framför kontoret. Om du tar bilen har vi garagemöjligheter.
- Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning
- Startdatum: Enligt överenskommelse
Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 225 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.
Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.